V četrtek, 17. oktobra 2024 smo se z veseljem udeležili 2. Kariernega dne, ki ga je organiziral Šolski center Novo mesto v sodelovanju z Gospodarsko zbornico Dolenjske in Bele krajine. Dogodek, ki je potekal v Športni dvorani Leona Štuklja, je združil več kot 40 podjetij ter številne dijake in študente različnih strokovnih smeri.
Na sejmu smo imeli priložnost predstaviti naše podjetje, dejavnosti in karierne priložnosti, s katerimi nagovarjamo mlade talente. Številni dijaki in študenti so pokazali zanimanje za različna področja našega delovanja, še posebej pa za možnosti praktičnega izobraževanja, študentskega dela in zaposlitve po zaključku šolanja.
Dogodek je bil za nas pomemben korak v nadaljnjem povezovanju z mladimi strokovnjaki, ki iščejo prve karierne izkušnje in priložnosti za razvoj v domačem okolju.
V TRAC si še naprej prizadevamo za tesno sodelovanje z izobraževalnimi ustanovami in ustvarjanje priložnosti za mlade kadre. Verjamemo, da so dogodki, kot je Karierni dan, ključni za krepitev vezi med šolstvom in gospodarstvom ter ustvarjanje sinergij, ki koristijo vsem vpletenim.
Vlaganje v razvoj zaposlenih je za naše podjetje izrednega pomena, zato se z veseljem udeležujemo dogodkov, ki so namenjeni strokovnjakom s področja upravljanja s človeškimi viri. Zavedamo se pomembnosti povezave in integracije strateških kadrovskih funkcij z upravljanjem organizacij, saj ravno podjetja ki najdejo sinergijo med temi področji, hitreje dosegajo organizacijske cilje in zagotavljajo dolgoročno učinkovito delovanje organizacije.
V torek, 17.09.2024 smo se udeležili HR&M festivala, ki je potekal na Fakulteti za računalništvo in informatiko v Ljubljani. Dogodek je ponujal izjemno priložnost za poglobitev znanj in razumevanja najnovejših trendov in praks na področju upravljanja s človeškimi viri.
Festival HR&M je združeval več kot 1000 udeležencev in preko 100 govorcev. Udeleženci smo pridobili vpogled v uporabo umetne inteligence na delovnem mestu, razvoj trajnostnih praks in gradnjo vključujočih delovnih okolij, kar je ključno za vodenje sodobnih organizacij.
Predstavljene dobre HR prakse in inovativni pristopi so nam bile v navdih za nadaljnje delo na področju upravljanja s človeškimi viri. Udeležba na takšnih dogodkih je pomembna za razvoj našega podjetja in verjamemo, da bomo s pridobljenim znanjem še bolj prispevali k doseganju dolgoročnih ciljev TRAC.
V TRAC smo ponosni, da imamo veliko stalnih krvodajalcev in se naši zaposleni redno udeležujejo krvodajalskih akcij. Tokratne akcije, ki je potekala 13. junija 2024 v Kulturnem centru Primoža Trubarja, so se udeležili kar trije naši zaposleni, za kar smo jim izjemno hvaležni.
Krvodajalstvo je izjemno pomembno, saj lahko ena darovana enota krvi reši do tri življenja. Darovanje krvi je nepogrešljivo za zdravljenje številnih pacientov, vključno s tistimi, ki so utrpeli hude poškodbe, bolniki s krvnimi boleznimi, ter bolniki, ki potrebujejo operativne posege ali zdravljenje rakavih obolenj. S sodelovanjem v krvodajalskih akcijah naši zaposleni prispevajo k reševanju življenj in krepitvi solidarnosti v skupnosti.
Ponosni smo na naše krvodajalce in njihov nesebični prispevek k zdravju in dobrobiti drugih. Hvala vsem, ki darujete kri, za vaš neprecenljiv doprinos.
V TRAC smo že pred leti sklenili zavezo k promociji inženirskih poklicev ter navduševanju mladih za tehnologijo. V sklopu tega tudi redno sodelujemo z izobraževalnimi ustanovami in izvajamo praktično usposabljanje ter nudimo študentsko in dijaško delo. Zavedamo se pomena medgeneracijskega sodelovanja, obenem pa cenimo doprinos, ki ga mlade generacije prinašajo ob vsakem sodelovanju z nami, zato se z veseljem odzovemo na vabila s strani šol in fakultet.
V letošnjem letu smo se tako v marcu predstavili na Kariernem dnevu Šolskega centra Novo mesto in aprila na Dnevih avtomatike na Fakulteti za elektrotehniko. Na obeh dogodkih smo predstavili naše podjetje, mlade navdušili za avtomatizacijo ter spoznali veliko mladih ambicioznih ljudi.
Tovrstni dogodki predstavljajo odlično priložnost za mreženje in povezovanje, kar je izjemno pomembno za krepitev vezi med gospodarstvom in izobraževalnimi inštitucijami.
Po uspešno izpeljanih dogodkih zremo v prihodnost s še večjim optimizmom, saj z veseljem ugotavljamo da jo bodo krojili mladi ambiciozni inženirji. Verjamemo, da so takšna srečanja ključna za navdihovanje naslednje generacije inženirjev in za vzpostavljanje trdnih temeljev za prihodnje sodelovanje.
Hvaležni smo vsem sodelujočim in se že veselimo novih priložnosti za povezovanje in sodelovanje v prihodnosti.
S ponosom vse obveščamo, da podjetje TRAC d.o.o. ostaja v družbi najbolj prestižnih prejemnikov Certifikata Bonitetne Odličnosti.
Kot prejemnik platinaste bonitetne odličnosti AAA smo prejeli priznanje naši odličnosti in zavezanosti k visokim standardom poslovanja.
Certifikat Bonitetne Odličnosti, ki ga podeljuje ugledna bonitetna agencija Dun & Bradstreet, potrjuje našo stabilnost, likvidnost in zanesljivost poslovanja.
Hvala zaposlenim, strankam in poslovnim partnerjem za podporo in pomemben prispevek k uspehu našega podjetja.
Podjetje TRAC tudi v letu 2023 kot Strateško razvojni partner nadaljuje s podporo neprofitnega projekta »Inženirke in inženirji bomo!«, ki med dijaki zdaj že 23 slovenskih gimnazij in srednjih šol promovira inženirske, tehnološke in naravoslovne poklice ter vse večji pomen inovativnosti.
Cilj projekta, katerega častna pokroviteljica je predsednica dr. Nataša Pirc Musar, je spodbujanje razvoja talentov in navduševanje mladih za inženirstvo, tehniko, naravoslovje in inovativnost, kot tudi ostala znanja in kompetence 21. stoletja. Osrednjo aktivnost projekta predstavljajo dogodki »Ne teslo. Tesla bom!«. Doslej se je dogodkov udeležilo že več kot 8.000 mladih.
Projekt »Inženirke in inženirji bomo!« združuje priznane inženirke in inženirje, vrhunske managerke in managerje, raziskovalke in raziskovalce na fakultetah, ambiciozne študente iz tehničnih in naravoslovnih fakultet, predstavnike start-up podjetij in različne prodorne ter ustvarjalne posameznike. Povezuje jih z mladimi in morda njihovimi bodočimi zaposlenimi. Spodbuja, da z njimi delijo svoje življenjske izkušnje, predstavijo karierne priložnosti ter nadgrajevanje inženirskega znanja s poslovnim. Na dogodkih seveda aktivno sodelujejo tudi naši inženirji.
MacGyver 14.0, največje slovensko inženirsko tekmovanje, ki ga organizira študentsko društvo BEST Ljubljana, je letos ponovno povezalo študente inženirskih smeri. Tekmovanje poteka tako, da prijavljeni tekmovalci rešujejo naloge, ki jih določijo partnerska podjetja. Za partnersko sodelovanje smo se letos odločili tudi v podjetju TRAC in pripravili izziv – Case study za tekmovalce.
Tehnični direktor podjetja TRAC, Tomaž Rešetič, je na dogodku navdušeno predstavil izziv tekmovalcem in bil prijetno presenečen, ko je ugotovil, da so študentje pravi iskalci rešitev, podobno kot inženirji v podjetju TRAC. Študenti se niso ustrašili zahtevnih nalog, ampak so s strastjo in inženirskim znanjem predstavili odlične rešitve za zastavljeni izziv. Zmagovalni ekipi, ki sta jo sestavljala Dalibor Hranjec in Domen Fink, smo podelili denarno nagrado, hkrati pa smo simbolično obdarili vse udeležence, saj so pokazali izredno mero motiviranosti in izvrstno inženirsko žilico.
Poleg tekmovanja smo prijeten dogodek izkoristili tudi kot priložnost za mreženje in povezovanje, kar je izjemno pomembno za krepitev vezi med gospodarstvom in izobraževalnimi inštitucijami. Po uspešno izpeljanem dogodku s še večjim optimizmom zremo v prihodnost, ki jo kreirajo mladi ambiciozni inženirji.
V TRAC smo zdravje postavili na vrh vseh vrednot in si aktivno prizadevamo, da to vrednoto tudi večkrat udejanjimo. Tokrat smo pod vodstvom sodelavca Denisa organizirali delavnico, na kateri smo se teoretično in praktično izobraževali o temeljnih postopkih oživljanja.
Poznavanje temeljnih postopkov oživljanja je ključnega pomena za reševanje življenj v kritičnih situacijah. Čeprav se nam morda zdi, da se to ne dogaja pogosto, v Sloveniji v povprečju kar 5 oseb na dan doživi srčni zastoj. Zato je za zagotavljanje varnosti vseh nas nujno, da znamo ustrezno ukrepati v takšnih situacijah.
Z visoko mero odgovornosti smo najprej prisluhnili teoretičnemu delu, potem pa se proaktivno lotili praktičnega dela delavnice. Naučili smo se pravilnega postopka oživljanja ter osvojili uporabo defibrilatorja.
V TRAC smo se tudi opremili z lastnim defibrilatorjem, saj je njegova dostopnost in hitra uporaba ključnega pomena za uspešno izvajanje temeljnih postopkov oživljanja.
Prepričani smo, da smo z nakupom defibrilatorja in ozaveščanjem o temeljnih postopkih oživljanja pomembno prispevali k dobrobiti našega zdravja in zdravja širše skupnosti.
Novo leto smo začeli v družbi najboljših, tokrat s Petro Majdič na Pokljuki.
Pod okriljem ekipe Nordic by Petra Majdič smo 10.1.2023 izvedli prvi letošnji teambuilding ekipe TRAC.
Ker smo prepoznali zdravje, kot našo največjo vrednoto, smo ta dan namenili prav temu. Na sončni Pokljuki smo pod mentorstvom Petre Majdič spoznali osnove klasične tehnike teka na smučeh, se preizkusili v streljanju z zračno puško in prisluhnili inspirativnem predavanju Petre Majdič, ki ni nikogar pustilo ravnodušnega.
S Pokljuke smo se vrnili polni novih znanj in vtisov ter še bolj odločeni, da segamo le po najvišje zastavljenih ciljih.
Po mednarodno priznanih kriterijih poslovno analitične družbe Dun & Bradstreet TRAC d.o.o. tudi v letu 2022 dosega visok razred bonitetne odličnosti, in sicer Platinasti AAA.
S tem certifikatom podjetje TRAC d.o.o. dokazuje svojo varnost, konkurenčnost, trajnost, stabilnost in vzornost.
Z bonitetno odličnostjo ponosno sporočamo, da dosegamo najvišje standarde poslovne etike, zagotavljamo zanesljivost glede plačilne sposobnosti in dobave ter kakovosti izdelkov in storitev, kar je ključnega pomena v negotovih časih.
Vodi nas strast, pozitivna naravnanost in razvoj.
Dokazujemo, da zmoremo več.
